- Aim Talented
- Posts
- Tu primer check-in de desempeño con IA (La microacción de 15 minutos)
Tu primer check-in de desempeño con IA (La microacción de 15 minutos)
Hoy te damos el método y el prompt exacto para que transformes tus reuniones 1-a-1 en conversaciones que realmente impulsan el rendimiento.
🔺 Esto sí importa hoy
Las conversaciones uno a uno (1-a-1s) son el motor del rendimiento continuo, pero la mayoría son ineficaces. A menudo se convierten en un simple reporte de estatus ("¿en qué andas?") o se cancelan por "falta de tiempo".
Un Navegante de Talento sabe que estas conversaciones no son un reporte, son el momento en que se ajusta el timón. No esperan al final del viaje para ver si se desviaron; corrigen el rumbo constantemente con pequeños y precisos ajustes. Los check-ins semanales o quincenales son esos ajustes.
Hoy te mostramos cómo usar la IA para preparar estas conversaciones en minutos, haciéndolas increíblemente efectivas.
🔍 LO QUE VEMOS DESDE AIM TALENTED
🌱 Microacción para el líderes: El Check-in del Navegante con IA
Es una rutina simple: 10 minutos de preparación con IA para una conversación humana de 15 minutos de alto impacto.
El proceso de preparación:
(3 min) Recopila Datos Clave: Antes de la reunión, anota 2-3 puntos de datos sobre la semana de tu colaborador: un logro específico, un reto que enfrentó, un avance en una meta clave.
(7 min) Haz "Sparring" con la IA: Usa el prompt que te daremos hoy. Alimenta a la IA con los datos que recopilaste. Te dará una estructura clara para reconocer, desbloquear y alinear.
(15 min) Ten la Conversación Humana: Usa la estructura que te dio la IA no como un guion, sino como tu mapa mental. Esto te libera de pensar en "qué decir" y te permite enfocarte en escuchar y conectar.
El objetivo de la IA es hacer el trabajo pesado de la preparación para que tú puedas hacer el trabajo importante de liderar.
🧭 MAPA DE ACCIÓN
Elige a una persona de tu equipo para probar este método la próxima semana.
Bloquea 30 minutos en tu agenda: 15 para tu preparación con IA, y 15 para la conversación.
Usa el prompt sugerido a continuación y sigue el proceso. Te sorprenderá la claridad que ganas.
🤖 Prompt Sugerido:
“Actúa como mi 'Performance Coach' de IA. Voy a tener mi check-in semanal con [Nombre del Empleado], cuyo rol es [Rol del Empleado] y sus metas principales este trimestre son [Meta 1, Meta 2].
Los datos clave de su semana son:
Un logro: [Ej: 'Cerró el trato con el cliente X después de un seguimiento difícil'].
Un reto: [Ej: 'Tuvo dificultades para obtener la información que necesitaba del departamento de Finanzas'].
Por favor, dame una estructura de 3 puntos para una conversación de 15 minutos que:
Reconozca el logro de forma específica y conecte su esfuerzo con una habilidad clave.
Aborde el reto con una pregunta abierta y constructiva que fomente la solución de problemas.
Termine con una pregunta que alinee sus prioridades para la próxima semana con sus metas trimestrales.”
🧠 PARA COMPARTIR
El éxito no es un gran evento anual. Es la suma de pequeñas conversaciones inteligentes, repetidas consistentemente."
🤫 Spoiler para el lunes
La próxima semana en AIM Talented, un nuevo tema: "Reclutamiento Predictivo". Empezamos analizando cómo la IA está encontrando al mejor talento en lugares que los reclutadores humanos ni siquiera sabían que debían buscar.
La gestión del rendimiento ya no es un evento. Es una conversación continua. Y hoy, tienes un coach de IA listo para ayudarte a que cada una de esas conversaciones cuente
Excelente fin de semana.