Aim Talented

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Un newsletter diario para líderes de Recursos Humanos y profesionales del talento en México y América Latina. Cada día compartimos ideas, herramientas, datos y estrategias para liderar el futuro del trabajo. Escrito en español, pensado para líderes humanos y modernos.

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Tu primer pulso de bienestar (la microacción de 15 minutos)

Tu primer pulso de bienestar (la microacción de 15 minutos)

Hoy te damos el método y el prompt para que uses IA en el diseño de una encuesta que realmente mide el riesgo de burnout.

El dato que le pone un precio de un billón de dólares al burnout

El dato que le pone un precio de un billón de dólares al burnout

El estrés laboral no es un problema "blando". Es una crisis económica global. Hoy te damos el dato para que tu empresa se lo tome en serio.

Julius AQ
Julius AQ
El caso de la empresa que rediseñó su carga de trabajo (y recuperó a su equipo)

El caso de la empresa que rediseñó su carga de trabajo (y recuperó a su equipo)

No les dieron más días de vacaciones. Usaron datos para eliminar el trabajo que no aportaba valor y reducir el burnout un 30%.

La herramienta que detecta el burnout antes que nadie

La herramienta que detecta el burnout antes que nadie

Como buen Ingeniero, necesitas sensores. Hoy te presentamos la IA que actúa como el 'sistema de alerta temprana' del agotamiento de tus equipos.

El bienestar laboral ya no es una clase de yoga (y tu equipo lo sabe)

El bienestar laboral ya no es una clase de yoga (y tu equipo lo sabe)

Bienvenido al Bienestar Inteligente: una estrategia de negocio que previene el burnout, en lugar de solo ofrecer curitas.

#MicroAcciones#MicroAcciones
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Tu primer mapa de talento (la microacción de 15 minutos)

Tu primer mapa de talento (la microacción de 15 minutos)

Hoy te enseñamos a cruzar dos fuentes de datos que ya tienes para descubrir un insight que cambiará tu perspectiva.

#RetencionDeTalento#RetencionDeTalento
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El dato que convierte a RH en un centro de rentabilidad

El dato que convierte a RH en un centro de rentabilidad

Cada empleado que se va tiene un precio. Hoy te damos el número para que justifiques tu inversión en retención y People Analytics.

#RetencionDeTalento#RetencionDeTalento
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El mapa que predice la fuga de talento (antes de que ocurra)

El mapa que predice la fuga de talento (antes de que ocurra)

Un caso práctico de cómo una empresa usó datos para descubrir por qué se iban sus mejores vendedoras y cómo detuvieron la hemorragia.

#VisualizacionDeDatos#VisualizacionDeDatos
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Las Herramientas del Cartógrafo de Talento Moderno

Las Herramientas del Cartógrafo de Talento Moderno

Deja de ahogarte en hojas de cálculo. Hoy te presentamos la plataforma de IA que conecta tus datos de RH y los convierte en un mapa interactivo del talento.

#PeopleAnalytics#PeopleAnalytics
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Tu intuición te miente (pero los datos no)

Tu intuición te miente (pero los datos no)

Bienvenido a la era de People Analytics, donde el líder de RH deja de opinar y empieza a demostrar.

#AlineacionDeEquipos#AlineacionDeEquipos
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La brújula del Explorador de Talento (tu microacción de 15 minutos)

La brújula del Explorador de Talento (tu microacción de 15 minutos)

Hoy te damos el método y el prompt para que uses IA en la creación de tu "perfil de candidato ideal", el documento más importante de toda tu estrategia de reclutamiento.

#SesgosInconscientes#SesgosInconscientes
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El dato que prueba que tu descripción de puesto repele al mejor talento

El dato que prueba que tu descripción de puesto repele al mejor talento

Estás perdiendo candidatos increíbles por las palabras que usas. Hoy te mostramos cómo la IA te ayuda a escribir anuncios que atraen, en lugar de alejar.

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