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#HabilidadesTransferibles#HabilidadesTransferibles
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El caso de la empresa que contrató un rol "imposible" en la mitad de tiempo

El caso de la empresa que contrató un rol "imposible" en la mitad de tiempo

No publicaron en más portales de empleo. Usaron un mapa de talento predictivo para encontrar a la persona que no estaba buscando.

#TalentoPasivo #TalentoPasivo
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El Mapa del Tesoro del Explorador de Talento

El Mapa del Tesoro del Explorador de Talento

Hoy te presentamos la plataforma de IA que analiza millones de perfiles para mostrarte a tus candidatos ideales (y cómo contactarlos).

#AtraccionDeTalento#AtraccionDeTalento
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Tu próximo candidato estrella no aplicará a tu vacante

Tu próximo candidato estrella no aplicará a tu vacante

Bienvenido al Reclutamiento Predictivo: cómo la IA encuentra talento que tú ni siquiera sabías que estabas buscando.

#LiderazgoConIA#LiderazgoConIA
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Tu primer check-in de desempeño con IA (La microacción de 15 minutos)

Tu primer check-in de desempeño con IA (La microacción de 15 minutos)

Hoy te damos el método y el prompt exacto para que transformes tus reuniones 1-a-1 en conversaciones que realmente impulsan el rendimiento.

#PerformanceManagement#PerformanceManagement
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El dato de Gallup que entierra la evaluación anual (y qué hacer al respecto)

El dato de Gallup que entierra la evaluación anual (y qué hacer al respecto)

Si el 86% de tus empleados no se siente inspirado por tu proceso de performance... no tienes un proceso, tienes un problema.

#CulturaDeConfianza #CulturaDeConfianza
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El caso de la empresa que cambió miedo por motivación (y aumentó la retención)

El caso de la empresa que cambió miedo por motivación (y aumentó la retención)

Abandonaron la evaluación anual y adoptaron un sistema de feedback continuo. Te mostramos el "antes y después".

#HerramientasDeRH#HerramientasDeRH
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El GPS del Navegante de Talento: la herramienta que mide sin juzgar

El GPS del Navegante de Talento: la herramienta que mide sin juzgar

Hoy te presentamos la plataforma de IA que transforma el "performance management" en conversaciones continuas, seguimiento de metas y desarrollo proactivo.

#PerformanceManagement#PerformanceManagement
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La evaluación anual ha muerto. Es hora de que RH sea el navegante, no el juez.

La evaluación anual ha muerto. Es hora de que RH sea el navegante, no el juez.

Dejemos de mirar por el espejo retrovisor una vez al año. El futuro del rendimiento es un GPS continuo que guía al talento hacia su mejor versión.

#IAenRH#IAenRH
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El recurso de IA que deberías darle a cada nuevo empleado en su primer día

El recurso de IA que deberías darle a cada nuevo empleado en su primer día

Hoy, una microacción para empoderar a tu nuevo talento, acelerar su aprendizaje y liberarte de responder las mismas preguntas una y otra vez.

#RetencionDeTalento#RetencionDeTalento
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El costo oculto de un mal onboarding (y es más alto de lo que crees)

El costo oculto de un mal onboarding (y es más alto de lo que crees)

La pregunta no es si puedes permitirte invertir en un buen proceso de bienvenida. La pregunta es si puedes permitirte no hacerlo.

#MetricasDeTalento#MetricasDeTalento
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El caso de la startup que aceleró la productividad de su nuevo talento un 40%

El caso de la startup que aceleró la productividad de su nuevo talento un 40%

No lo lograron con más semanas de entrenamiento, sino con una experiencia de bienvenida diseñada para integrar, no solo para informar.

#AutomatizacionRH#AutomatizacionRH
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El "plano inteligente" de todo Arquitecto de Experiencias

El "plano inteligente" de todo Arquitecto de Experiencias

Hoy te presentamos la herramienta de IA que convierte tu onboarding en un viaje personalizado, automático y memorable.

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