Hoy te damos el método y el prompt para que actúes como un Arquitecto de Habilidades y diseñes un plan de desarrollo personalizado y multi-formato.
El dato de LinkedIn que revela la brecha mortal entre cómo las empresas ofrecen capacitación y cómo los empleados realmente quieren crecer.
No lo lograron con más cursos obligatorios, sino transformando el L&D en una experiencia voluntaria y deseable.
Hoy te presentamos la plataforma de IA que crea rutas de aprendizaje personalizadas y multi-formato para cada empleado.
Si tu estrategia de L&D es un portal con 10,000 cursos que nadie usa, es hora de cambiar. Bienvenido al aprendizaje en el flujo de trabajo.
Hoy te damos el método y el prompt para que uses IA en el diseño de una encuesta que realmente mide el riesgo de burnout.
El estrés laboral no es un problema "blando". Es una crisis económica global. Hoy te damos el dato para que tu empresa se lo tome en serio.
No les dieron más días de vacaciones. Usaron datos para eliminar el trabajo que no aportaba valor y reducir el burnout un 30%.
Como buen Ingeniero, necesitas sensores. Hoy te presentamos la IA que actúa como el 'sistema de alerta temprana' del agotamiento de tus equipos.
Bienvenido al Bienestar Inteligente: una estrategia de negocio que previene el burnout, en lugar de solo ofrecer curitas.
Hoy te enseñamos a cruzar dos fuentes de datos que ya tienes para descubrir un insight que cambiará tu perspectiva.
Cada empleado que se va tiene un precio. Hoy te damos el número para que justifiques tu inversión en retención y People Analytics.
